Aktualności  »  Prawo dla Przedsiębiorcy

Przedsiębiorcy protestują przeciwko obowiązkowi przechowywania papierowej dokumentacji przez pół wieku. Chcą ją archiwizować ale w formie elektronicznej.

Bez względu na to ile czasu dany pracownik zagrzeje w firmie, ta musi przechowywać całą dokumentację dotyczącą jego zatrudnienia przez kolejne 50 lat. Problemem jest jej forma (papierowa) oraz fakt, że przechowywanie i nadzór nad dokumentacją pracowniczą słono przedsiębiorców kosztuje.

Dla pracowdawców archiwizacja powyższej dokumentacji może być rzeczywiście uciążliwa, jednak dla pracowników takie rozwiązanie jest niezbędne w razie upadłości czy likwidacji firmy, szczególnie gdy ZUS ma wyliczyć im emeryturę.

Więcej w "Dzienniku Gazeta Prawna" z dnia 16 września 2011 r.