Aktualności  »  Wiadomości prasowe

Zdaniem ekspertów na spadek zatrudnienia złożyło się kilka przyczyn. Firmy zaczęły reagować nawet na drobne pogorszenie koniunktury w poszczególnych branżach. Redukują od razu zatrudnienie, aby obniżyć koszty i utrzymać zyski.  Jest to możliwe, ponieważ już prawie jedna trzecia pracownikó zatrudniona jest na czas określony. Rozwiązanie z nimi umowy terminowej zajmuje tylko dwa tygodnie i nic nie kosztuje. A jak pojawiają się nowe zamówienia, nie ma problemu z naborem nowych pracowników, gdyż bezrobocie jest duże.

Umów terminowych może przybywać także w przyszłości, bo nie tworzą one barier przy zwalnianiu i przyjmowaniu pracowników w zależności od poziomu konkuntury gospodarczej. Ta elastyczność na rynku pracy przynosi firmom korzyści.

Przedsiębiorcy są też bardzo wrażliwi na wiadomości ze świata, a te zapowiadają jeszcze gorsze czasy. Dlatego też tną etaty, bo obawiają się, że w przyszłości mogą się zmmniejszyć zamówienia na wyroby ich firm.

Ponadto zatrudnienie spadło też dlatego, iż drastycznie zostały ograniczone środki z Funduszu Pracy na aktywizację zawodową.

Niestety prognozy dla rynku pracy nie są obiecujące. Eksperci zapowiadają raczej pogorszenie niż polepszenie się obesnej sytuacji.

Więcej w "Dzienniku Gazeta Prawna" z dnia 21 września 2011 r.