Kategorie
Partnerzy:
 |
 |
 |
 |
 |
Aktualności » Prawo dla Przedsiębiorcy
UBEZPIECZENIE WYPADKOWE 2014: MAŁE, ŚREDNIE I DUŻE PRZEDSIĘBIORSTWA
Małe, średnie i duże firmy składkę na ubezpieczenie wypadkowe w 2014 roku będą płaciły na niezmienionych zasadach. Większe przedsiębiorstwa, zatrudniające 10 lub więcej osób, nie mogą niestety korzystać z ryczałtowego określania stawki tej składki, które obejmuje tylko mikroprzedsiębiorstwa.
Wysokość składki ubezpieczenia wypadkowego w małych, średnich i dużych firmach jest określana jako stopa procentowa od podstawy wymiaru składki. W przeciwieństwie do mikroprzedsiębiorstw, poziom tej składki jest zróżnicowany, a nie zryczałtowany i stały. Ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają wszystkie osoby podlegające też ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Oznacza to że składek na ubezpieczenie wypadkowe nie muszą płacić na przykład bezrobotni na zasiłku, bezrobotni pobierający świadczenia integracyjne, osoby na urlopach wychowawczych czy pobierające zasiłek macierzyński.
Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest na cały rok składkowy. Rok składkowy nie jest jednak tożsamy z rokiem kalendarzowym. W przypadku ubezpieczenia wypadkowego rok składkowy to okres od 1 kwietnia danego roku kalendarzowego do 31 marca następnego roku.
Ustalona dla danej firmy stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązuje przy wyliczaniu należnych składek za wszystkich ubezpieczonych, zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego w tej firmie, bez względu na tytuł ubezpieczeń.
W przypadku firm zatrudniających co najmniej dziesięciu pracowników, prawo przewiduje dwa tryby wyznaczania stopy procentowej składki. Z pierwszego trybu korzystają przedsiębiorstwa zgłaszający do ubezpieczenia 10 i więcej osób, ale jednocześnie nie mające obowiązku przekazywania do ZUS informacji ZUS IWA za trzy ostatnie lata, z drugiego trybu zaś korzystają firmy również zatrudniające co najmniej dziesięciu pracowników, ale przekazujące przez trzy lata do ZUS "Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" (ZUS IWA).
W pierwszym przypadku (firmy zatrudniające więcej niż 9 osób i nie składające ZUS IWA), wysokość stopy procentowej składki zależy od branży w której działa firma. Taka forma określana składek jest dość zrozumiała, bowiem różne branże charakteryzują się różnymi współczynnikami wypadkowości. Znacznie częściej bowiem dochodzi do wypadków na przykład w budownictwie, przemyśle drzewnym czy skalnym, a dużo rzadziej w bankowości, ubezpieczeniach, handlu detalicznym czy edukacji. W tym przypadku stopa procentowa składki ubezpieczenia wypadkowego jest określana w oparciu o numer PKD do którego klasyfikowana jest firm - płatnik składek.
Przykładowo, dla firm z branży górnictwa węgla kamiennego i brunatnego stopa wynosi 3,86 procenta, dla firm produkujących papier i wyroby z papieru stopa jest równa 2 procent, dla przedsiębiorstw przetwarzających odpady 2,26 procent, a dla podmiotów zajmujących się edukacją 0,93 procent, tyle samo wynosi stopa składki wypadkowej dla podmiotów z branży administracji publicznej, zajmujących się działalnością naukową czy handlem detalicznym. Jeszcze mniejsze składki płacą firmy zajmujące się obsługą biurową, ubezpieczeniami i finansami czy pośrednictwem turystycznym - w ich przypadku stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe to zaledwie 0,67 proc. podstawy wymiaru.
Jeszcze inaczej wygląda procedura w przypadku firm składających do ZUS przez trzy ostatnie lata informację ZUS IWA. Takim przedsiębiorstwom wysokość stopy składki na ubezpieczenie wypadkowe po prostu oblicza Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Firmy te każdego roku (do 20 kwietnia) otrzymują z ZUS powiadomienie o wysokości stopy procentowej składki wypadkowej.
